Уезжать на работу за рубеж невыгодно

[gerald]

Анекдот о том, что "хоть чучелкой, хоть тушкой, а ехать надо", снова стал злободневным. Сотни специалистов во множестве российских компаний готовят документы для отъезда на работу за рубеж. И это при том, что с чисто экономической точки зрения в Москве работать выгоднее, чем где-нибудь на Западе.



Выстроить систему безопасности



"Большие масштабы эмиграции приходятся на периоды серьезных перемен и нестабильности. Сейчас радикальных изменений не происходит, поэтому вряд ли можно ожидать массовой утечки специалистов за границу в ближайшее время, - полагает генеральный директор компании Begin Group Ольга Гозман. - Однако в последнее время на работу за рубеж действительно стало уезжать больше людей. Связано это с двумя вещами. С одной стороны, с не совсем благоприятной экономической ситуацией в России, ощущением незащищенности, прецедентом, созданным "ЮКОСом". С другой стороны, улучшением условий труда на Западе, что связано с восстановлением мировой экономики. Сегодня в западных странах проще найти работу, чем несколько лет назад. Хорошей иллюстрацией тенденции является рост спроса взрослых людей на обучение за рубежом, как на краткосрочных, так и долгосрочных программах".



"Основания, чтобы сделать вывод о том, что уезжать за границу люди в последнее время стали чаще, есть, - заявил "Известиям" специалист в сфере международного менеджерского образования, пожелавший остаться неназванным. - Но сложно говорить языком фактов. Отъезд специалистов начал расти, когда власти принялись гонять НТВ. Тогда за рубеж побежали журналисты и пиарщики. После истории с "ЮКОСом" этот процесс еще больше усилился".



Мотивация уезжающих за рубеж может быть различной. Если у человека плохо с зарплатой, то он ищет возможность просто больше зарабатывать. И для ряда специалистов за рубежом этой цели достичь проще. Если же определенный уровень достатка уже обеспечен, человек просто пытается "разменять" его на что-то другое и начинает выстраивать систему безопасности, чтобы не тратить силы на защиту своего благополучия.



Создать себе лишние сложности



Любопытно, что, по мнению рекрутеров, уезжать на Запад в поисках работы сейчас просто не выгодно. Никаких экономических оснований для этого нет. "Я не хотел бы говорить о гастарбайтерах, которые едут за рубеж, чтобы выполнять низкоквалифицированную работу, которой не хотят заниматься местные жители, - заявил "Известиям" исполнительный директор рекрутинговой компании 3R Михаил Торчинский. - В интернете полно объявлений о наборе людей для работы на буровых платформах в Норвегии или на мандариновых плантациях в Израиле. Решение взяться за такую работу - скорее авантюризм, чем невозможность найти что-то подходящее в России. Кроме того, законность подобного трудоустройства сомнительна, и люди, позарившиеся на такие объявления, сильно рискуют". По его словам, действительно востребованной на Западе остается "узкая категория профессионалов". Это специалисты в сфере информационных технологий, микробиологии, медицинских исследований, химии и физики. Они устраиваются работать в исследовательские центры, созданные при крупных компаниях.



"Рядовому офисному служащему не на что рассчитывать за рубежом, - отмечает Михаил Торчинский. - Кроме того, с точки зрения уровня заработной платы Россия и в большей степени конечно же Москва давно обогнали Восточную Европу. В Западной Европе, учитывая налоги и уровень потребительских цен, тоже ненамного выгоднее работать, чем в нашей стране". По его словам, переезжать сейчас на Запад означает просто "создавать себе лишние сложности". Тем более что "кадровый голод, который сейчас есть в России, позволяет хорошо трудоустроиться, не выезжая за пределы родины. "В нашей базе сейчас много резюме от специалистов из Израиля, Германии и даже Австралии, - отмечает Михаил Торчинский. - Они предлагают свои услуги российским компаниям там и даже готовы переехать обратно".



Иногда они возвращаются



Российские работодатели все с большим интересом относятся к сотрудникам с западным образованием и опытом работы. «Они предлагают хороший компенсационный пакет, который порой может составить конкуренцию с аналогичным в компании за рубежом, - отмечает генеральный директор Begin Group Ольга Гозман. - Особенно работодателями ценится опыт работы на Западе - это опыт существования в чужой культуре, навыки общения с иностранными партнерами. Поэтому наряду с теми, кто стремится уехать работать на Запад, существуют и те, кто, отработав за границей несколько лет, возвращается в Россию». Причем лидируют в списке стран, откуда приезжают возвращенцы, те же государства, куда раньше отправлялось наибольшее количество россиян, - Израиль, Германия, реже США.

Кроме того, работать в России хотят и иностранцы. Заработать здесь они уже могут не меньше, чем на родине. Сейчас основные места трудоустройства зарубежных специалистов - российские представительства крупных западных компаний (Microsoft, Gillette, McKinsey, PriceWaterhouseCoopers, Mar, Procter & Gamble, Deloitte & Touche). Из отечественных компаний наиболее привлекательными для иностранцев являются ИК "Тройка Диалог", Альфа-банк, а до недавнего времени и компания "ЮКОС".



Известия. Утащено отсюда.



Анекдот на тему:

При выезде на ПМЖ человек терзается куда ему выежать.

Просит дать глобус. Долго его крутит... Спрашивает:

- Извините, а у Вас нет другого глобуса?