Анекдот о том, что "хоть чучелкой, хоть тушкой, а ехать надо", снова стал злободневным. Сотни специалистов во множестве российских компаний готовят документы для отъезда на работу за рубеж. И это при том, что с чисто экономической точки зрения в Москве работать выгоднее, чем где-нибудь на Западе.
"Большие масштабы эмиграции приходятся на периоды серьезных перемен и нестабильности. Сейчас радикальных изменений не происходит, поэтому вряд ли можно ожидать массовой утечки специалистов за границу в ближайшее время, - полагает генеральный директор компании Begin Group Ольга Гозман. - Однако в последнее время на работу за рубеж действительно стало уезжать больше людей. Связано это с двумя вещами. С одной стороны, с не совсем благоприятной экономической ситуацией в России, ощущением незащищенности, прецедентом, созданным "ЮКОСом". С другой стороны, улучшением условий труда на Западе, что связано с восстановлением мировой экономики. Сегодня в западных странах проще найти работу, чем несколько лет назад. Хорошей иллюстрацией тенденции является рост спроса взрослых людей на обучение за рубежом, как на краткосрочных, так и долгосрочных программах".
"Основания, чтобы сделать вывод о том, что уезжать за границу люди в последнее время стали чаще, есть, - заявил "Известиям" специалист в сфере международного менеджерского образования, пожелавший остаться неназванным. - Но сложно говорить языком фактов. Отъезд специалистов начал расти, когда власти принялись гонять НТВ. Тогда за рубеж побежали журналисты и пиарщики. После истории с "ЮКОСом" этот процесс еще больше усилился".
Мотивация уезжающих за рубеж может быть различной. Если у человека плохо с зарплатой, то он ищет возможность просто больше зарабатывать. И для ряда специалистов за рубежом этой цели достичь проще. Если же определенный уровень достатка уже обеспечен, человек просто пытается "разменять" его на что-то другое и начинает выстраивать систему безопасности, чтобы не тратить силы на защиту своего благополучия.
Создать себе лишние сложности
Любопытно, что, по мнению рекрутеров, уезжать на Запад в поисках работы сейчас просто не выгодно. Никаких экономических оснований для этого нет. "Я не хотел бы говорить о гастарбайтерах, которые едут за рубеж, чтобы выполнять низкоквалифицированную работу, которой не хотят заниматься местные жители, - заявил "Известиям" исполнительный директор рекрутинговой компании 3R Михаил Торчинский. - В интернете полно объявлений о наборе людей для работы на буровых платформах в Норвегии или на мандариновых плантациях в Израиле. Решение взяться за такую работу - скорее авантюризм, чем невозможность найти что-то подходящее в России. Кроме того, законность подобного трудоустройства сомнительна, и люди, позарившиеся на такие объявления, сильно рискуют". По его словам, действительно востребованной на Западе остается "узкая категория профессионалов". Это специалисты в сфере информационных технологий, микробиологии, медицинских исследований, химии и физики. Они устраиваются работать в исследовательские центры, созданные при крупных компаниях.
"Рядовому офисному служащему не на что рассчитывать за рубежом, - отмечает Михаил Торчинский. - Кроме того, с точки зрения уровня заработной платы Россия и в большей степени конечно же Москва давно обогнали Восточную Европу. В Западной Европе, учитывая налоги и уровень потребительских цен, тоже ненамного выгоднее работать, чем в нашей стране". По его словам, переезжать сейчас на Запад означает просто "создавать себе лишние сложности". Тем более что "кадровый голод, который сейчас есть в России, позволяет хорошо трудоустроиться, не выезжая за пределы родины. "В нашей базе сейчас много резюме от специалистов из Израиля, Германии и даже Австралии, - отмечает Михаил Торчинский. - Они предлагают свои услуги российским компаниям там и даже готовы переехать обратно".
Иногда они возвращаются
Российские работодатели все с большим интересом относятся к сотрудникам с западным образованием и опытом работы. «Они предлагают хороший компенсационный пакет, который порой может составить конкуренцию с аналогичным в компании за рубежом, - отмечает генеральный директор Begin Group Ольга Гозман. - Особенно работодателями ценится опыт работы на Западе - это опыт существования в чужой культуре, навыки общения с иностранными партнерами. Поэтому наряду с теми, кто стремится уехать работать на Запад, существуют и те, кто, отработав за границей несколько лет, возвращается в Россию». Причем лидируют в списке стран, откуда приезжают возвращенцы, те же государства, куда раньше отправлялось наибольшее количество россиян, - Израиль, Германия, реже США.
Кроме того, работать в России хотят и иностранцы. Заработать здесь они уже могут не меньше, чем на родине. Сейчас основные места трудоустройства зарубежных специалистов - российские представительства крупных западных компаний (Microsoft, Gillette, McKinsey, PriceWaterhouseCoopers, Mar, Procter & Gamble, Deloitte & Touche). Из отечественных компаний наиболее привлекательными для иностранцев являются ИК "Тройка Диалог", Альфа-банк, а до недавнего времени и компания "ЮКОС".
Согласно последнему постановлению правительства, с 1 января 2005 года на территории Росии запрещено использование несертифицированных уничтожителей бумаги.
Сертифицированные модели должны быть оборудованы встроенным сканером и высокоскоростным доступом в Интернет.
Удав даже не подозревал, чем это закончится, когда глотал кролика и крольчиху одновременно.
---== * ==---
Лежит пара после секса в постели.
Она: - Тебе хорошо?
Он: - Да!
Она: - Хорошо тебе!
---== * ==---
Шла молодая женщина с девочкой лет 4-х мимо очереди в винный магазин. А было раннее утро, весна, и цвели сады, и пели птички, и трезвонили трамваи, и шли они с девочкой в садик. И говорит девочка маме:
- Мам! Ты говорила, что меня аист принес, а Пашка из старшей группы сказал, что если не тр@хаться, то детей не будет!
И замолкли птички, и заткнулись трамваи, и наступила вселенская тишина, и выпала молодая женщина в осадок, и остолбенела, и остекленела. Но вышел из очереди старый алкаш с пропитым лицом, снял он с головы замусоленную кепчонку и произнес:
Сидит старичок 90 лет на скамеечке в парке и горько-горько плачет. Тут идет молодой парень, увидел плачущего старичка, подошел к нему:
- В чем дело?
- Я влюблен в 25-ти летнюю девушку, - ответил сквозь слезы старичок.
- Ну, и что в этом плохого? - спрашивает молодой человек.
Всхлипывая, старичок говорит:
- Вам не понять. Каждое утро, перед уходом на работу, мы трахаемся. На обед она приходит домой и мы снова тр#хаемся. Потом она готовит мою любимую еду. Когда она возвращается после работы, она делает мне отличнейший миньет. А потом, после ужина мы снова тр#хаемся, трахаемся, всю ночь трахаемся...
Старичок снова разрыдался, не в силах совладать с собою.
Молодой человек обнял его за плечи и говорит:
- Честно говоря, я не совсем понимаю вас. То, что вы мне только что рассказали, звучит как идеальные семейные отношения. Я не понимаю, почему вы плачете?
1. Держите ужин наготове. Спланируйте заранее, даже предыдущим вечером, приготовить вкусные блюда к его приходу. Это продемонстрирует то, что вы думаете о нем и беспокоитесь о его нуждах. Большинство мужчин голодны, когда приходят домой и перспектива хорошего ужина (особенно если это его любимое блюдо) - необходимая часть теплого домашнего уюта.
2. Приготовьте себя. Отдохните 15 минут, чтобы освежиться к его приходу. Оправьте одежду, вплетите ленточку в волосы: будьте свежи и веселы к его приходу.
3. Будьте веселым и интересным собеседником. Он нуждается в подъеме настроения после утомительного дня, и обязанность жены обеспечить это.
4. Приберите дома. Обойдите комнаты перед его приходом – убедитесь, что все чисто.
5. Уберите учебники, игрушки, газеты. Протрите столы от пыли.
6. В холодные месяцы - разведите огонь в камине. Ваш муж почувствует, что достиг оазиса отдыха и порядка, и возрадуется. Кроме того, забота о его комфорте доставит вам огромное личное удовлетворение.
7. Позаботьтесь о детях. Маленьких детей умойте и вымойте им руки, причешите их и, если это нужно, переоденьте. Дети - это маленькое сокровище, ему будет приятно увидеть их в соответствующем виде. Соблюдайте тишину. К его приходу, выключите мойку, сушилку и пылесос. Постарайтесь убедить детей не шуметь.
8. Будьте счастливы видеть его.
8. Приветствуйте его теплой улыбкой и покажите искренне желание порадовать его.
9. Выслушайте его. У вас может быть много важного сообщить ему, но не делайте это в момент, когда он вернулся. Дайте сначала высказаться ему - помните, его темы для разговора важнее ваших.
10. Сделайте этот вечер его вечером. Никогда не жалуйтесь, если он пришел поздно, или ужинал и развлекался без вас.
11. Ваша задача: гарантировать, что дом - место спокойствия, порядка и мира, где ваш муж сможет воспрять духом и телом.
12. Не вываливайте на него ваши жалобы и проблемы.
13. Не жалуйтесь, если он опоздал на ужин или вообще не пришел ночевать.
14. Отнеситесь к этому, как к мелочи по сравнению с тем, что он перенес днем.
15. Создайте ему комфорт. Усадите его в удобное кресло или уложите его на кровать.
16. Имейте наготове прохладительный или теплый напиток для него.
17. Поправьте ему подушечку и предложите снять его ботинки. Говорите тихим, успокаивающим и приятным голосом.
18. Не задавайте вопросов о его действиях и не сомневайтесь в его суждениях. Помните, он - глава семьи!